2021 yılında Romanya mahkemeleri, Wizz Air’in Covid salgını sırasında yasa dışı olarak işten çıkarılan pilotları görevlerine iade etmesi gerektiğine karar verdi. Düşük maliyetli havayolu şirketi şimdi pilotların görevlerine iadesi için resmi süreci başlattı.
FPU Romanya bu kararı memnuniyetle karşılıyor, ilgili pilotlar da öyle. Ancak, mesleki nedenlerle isminin gizli kalmasını isteyen, görevine iade edilen bir pilotun şunları söyledi:
“Uygulanacak prosedürlerin yalnızca havayolunun operasyonel kılavuzlarına, yerel ve AB mevzuatına saygı göstermesini değil, aynı zamanda sendikayı da uygun ve etkili bir işe iade sürecinin gerekli bir parçası olarak içermesini bekliyoruz.”
Pilotlar adalet istedi.
Romanya’daki havacılık çalışanları sendikası FPU Romanya’nın Genel Sekreteri Mircea Constantin, salgından etkilenen birçok pilot için bunun kariyerlerinde, mesleki kimliklerinde ve güvenliği her şeyin üstünde tuttuğunu iddia eden bir sisteme olan güvenlerinde ani bir kırılma anlamına geldiğini açıklıyor.
Ayrıca, iş kayıplarının uçuş güvenliğiyle bağdaşmayan nedenlerden kaynaklandığını ve bu nedenle pilotların bu kararlara mahkemede itiraz ettiklerini de ekliyor.
“Pilotlar adalet istedi ve FPU Romanya varoluş amacımız olan şeyi yaptı: havacılık çalışanlarının haklarını korudu ve savundu. Ve kazandık.”
FPU Romanya: Haksızlıklara karşı savaşıyoruz
Romanya mahkemeleri, işten çıkarmaların iş hukukunu ihlal ettiğine karar verdi. Ayrı bir davada ise mahkemeler daha da ileri giderek ayrımcı unsurlar tespit etti; bu dava halen Yüksek Mahkeme’de görüşülmeyi bekliyor.
Mircea Constantin şöyle diyor:
“Pandemi krizi boyunca tek bir mesaj netti: iş hukukunu hiçe sayma girişimlerine karşı mücadele edilecektir. Ve FPU Romanya, bu haksızlıkları durduracak uzmanlığa ve kararlılığa sahiptir.”
Açıklamasına göre, işe iade, kıdem haklarını ve sürekliliği geri kazandırır, sanki işten çıkarılma hiç yaşanmamış gibi olur. Wizz Air nihayet iş ilişkisinin bozulmaması gerektiğini ve şirketin bunu onarmakla yasal olarak yükümlü olduğunu kabul ediyor.
Mircea Constantin, “Bu bir iyi niyet meselesi değil, yasal bir yükümlülük. Bu sürecin sorunsuz, basit ve iyi niyetle yürütülmesini bekliyoruz,” dedi.
FPU Romanya, şeffaflığı sağlamak amacıyla, yasal danışmanlarıyla birlikte, göreve iade sürecinin tamamında hazır bulunmayı resmen talep etmişti.
Mircea Constantin, “Gerginliği tırmandırmakla ilgilenmiyoruz. Temsiliyetin güvence altına alınmasını ve göreve iadenin adil, tutarlı ve Romanya ve AB yasalarına tam uyumlu bir şekilde uygulanmasını sağlamak istiyoruz” diyor.
İyi bir göreve iade süreci nasıl görünür?
1. Temsil her şeyden önce gelir.
Sendika desteği. Yasal bir işe iade sürecinin normal bir parçası ve ilgili herkes için bir güvencedir. Sendikalar masada olduğunda, işler açık, adil ve profesyonel bir şekilde ilerler.
2. Normale dönüş, sıfıra dönüş değil.
Göreve iade, asla bozulmaması gereken durumu düzeltmekle ilgilidir. Kıdem, nitelikler ve mesleki süreklilik önemlidir. İşinize geri dönüyorsunuz, sıfırdan başlamıyorsunuz.
3. Havayolunun konuşma tarzı önemlidir
. Göreve iade aynı zamanda üslupla da ilgilidir. İletişim açık, saygılı ve destekleyici olmalı, tek bir basit mesaj vermelidir: sizi geri istiyoruz. Geçmişteki hataları kabul etmek, güvence vermek ve geri dönen mürettebata değer vermek, yasal bir düzeltmeyi gerçek bir yeniden başlatmaya dönüştüren şeydir.
Wizz Air Malta, Wizz Air Grubu’nun bir parçasıdır ve 2007’den beri Romanya’da faaliyet göstermektedir.
