Iberia, bu sabah müzakerelerine başladığı bir iş gücü azaltma planı (ERE) aracılığıyla 996 çalışanın gönüllü olarak işten ayrılmasını öneriyor. Önerilen rakam, şirketin toplam 10.700 kişilik iş gücünün %9,3’ünü temsil ediyor.
Şirket, her grubun temsilcilerine (kabin ekibi, pilotlar ve yer personeli) işten çıkarmaların organizasyonel ve üretimsel nedenlerden kaynaklanacağını bildirdi.
En büyük kesintiler, havayolunun 753 çalışan fazlası bulunan yer hizmetleri personelinde yapılacak. Pilot sayısını 106 kişi azaltmayı planlarken, kabin ekibi sayısı 137’ye çıkacak.
UGT, Sepla CCOO, Stavla, Sitcpla, Citcp, Asetma ve USO temsilcilerinin katıldığı toplu işten çıkarma prosedürü (ERE) müzakere komitesinin ilk toplantısında şirket, müzakere ve istişare döneminin başlaması için gerekli tüm belgeleri ve raporu sundu. Kanuna göre bu dönem en fazla bir ay sürecek. Iberia, süreci Mart ayı sonundan önce bir anlaşmayla sonuçlandırmayı hedefliyor.
Şirket, sosyal destek planı kapsamında farklı gönüllü seçenekler olarak yalnızca erken emeklilik ve teşvikli ayrılmaları öneriyor ve ertelenmiş yer değiştirmeleri dışlıyor.
Görüşmelerde en fazla temsilciye sahip olan ve müzakereleri yürüten UGT sendikası, yönetimi “bu yeni işten çıkarma planının, Iberia’da üzerinde anlaşmaya varılan son işten çıkarma planlarındaki şartlara ve güvencelere benzer şartlar ve güvenceler içermesi gerektiği” konusunda uyardı.
