Amerika Birleşik Devletleri, yapay zeka endüstrisi uzmanları, çalışanların daha akıllıca kod yazmalarını, daha çok düşünmelerini ve insanlıklarına daha çok odaklanmalarını istiyorlar; ancak yapay zekanın kaç işi yok edeceği sorusundan kaçınıyorlar.
Yaklaşık 6.500 yatırımcı, girişimci ve teknoloji yöneticisini bir araya getiren dört günlük HumanX konferansında bu güvence yankılandı; girişteki açık sözlü bir reklam ise havayı belirledi: “İnsanları işe almayı bırakın.”
Ana sahnede, Writer adlı bir yapay zeka platformunun CEO’su May Habib, izleyicilere Fortune 500 şirketlerinin patronlarının bu konuda “toplu bir panik atağı” geçirdiğini söyledi.
Bu endişe haklı. Giderek daha fazla şirket, işten çıkarmaları duyururken doğrudan yapay zekayı gerekçe gösteriyor.
Öne çıkan örnekler artıyor: Salesforce, yapay zekanın artık işlerinin %50’sini hallettiğini söyleyerek 4.000 müşteri destek çalışanını işten çıkardı.
Block CEO’su Jack Dorsey, şirketlerin çalışma şeklini temelden değiştiren “zeka araçlarını” gerekçe göstererek şirket çalışan sayısını neredeyse yarıya indirme planlarını açıkladı.
Tüm iddialar tartışmasız kalmadı; bazı ekonomistler, firmaların yapay zekayı, aslında geçmişteki aşırı işe alımlar veya büyük altyapı yatırımları öncesindeki maliyet düşürme çabalarıyla ilgili olan işten çıkarmaları meşrulaştırmak için kullandığını söylüyor.
OpenAI’den Sam Altman “yapay zeka ile aklama”dan bahsetti ve San Francisco’daki etkinlikte konuşmacıların çoğu da benzer şekilde, yapay zekanın işten çıkarmalar için yanlış bir bahane olduğunu savundu; ancak aynı zamanda büyük bir dönüşümün yakında gerçekleşeceğini de açıkça öngördüler.
Bulut bilişim devi Amazon Web Services’ın CEO’su Matt Garman, yapay zekanın “her şirketi, her işi, çalışma şeklimizi tamamen değiştireceğini” söyledi.
‘Oldukça rahatsız edici’
Tartışma hâlâ kızışmış durumda. İki yıl önce Nvidia CEO’su Jensen Huang, nihai amacın “kimsenin programlama veya kod yazmasına gerek kalmaması” olduğunu açıklamıştı.
Eğitim platformu DeepLearning.AI’nin kurucusu Andrew Ng, Salı günü yaptığı açıklamada, “Bunu şimdiye kadar verilmiş en kötü kariyer tavsiyelerinden biri olarak hatırlayacağız” diyerek karşılık verdi.
Ona göre, kodlama modası geçmiş bir beceri değil; yapay zeka bunu daha fazla insanın erişimine açtı.
Silikon Vadisi’nde başka bir argüman da yaygınlaştı: Kişilerarası beceriler her zamankinden daha değerli hale gelecek ve bazı sesler, beşeri bilimler eğitimini sağlam bir teknoloji kariyer hazırlığı olarak öne sürüyor.
Eğitim platformu Coursera’nın CEO’su Greg Hart, “Yapay zeka daha fazla iş yapabildikçe, belirli bir çalışanı ayırt edecek ve farklılaştıracak şeyler insan becerileri olacak: eleştirel düşünme, iletişim, ekip çalışması” dedi.
Kurumsal yapay zeka konusunda uzmanlaşmış Fransız şirketi Dataiku’nun CEO’su Florian Douetteau da aynı fikirde.
AFP’ye verdiği demeçte, gerçek insani katma değerin “yargılama yeteneği” olduğunu söyledi.
Yapay zekâ ajanının gece boyunca çalıştığı, insan muadilinin sabah sonuçları incelediği ve ardından ajanın öğle yemeği molasında otonom olarak çalışmaya devam ettiği bir dünyayı tanımladı.
Ancak girişimci yine de tedirginliğini dile getirdi.
“Hayatları boyunca hiçbir şeyi baştan sona yazmamış bir nesil insanımız olacak,” dedi. “Bu oldukça rahatsız edici.”
‘Hata, hazırlık yapmamaktı’
Tüm bu tavsiyeler, ilk işini bulmakta zaten zorlanan bir nesil için anlamsız kalma riski taşıyor.
Yapay zeka, bir zamanlar iş başında eğitim görevi gören giriş seviyesi görevleri otomatik hale getirdi. Yatırım fonu SignalFire’ın yaptığı bir araştırmaya göre, Amerika’nın büyük teknoloji şirketlerinde bir yıldan az deneyime sahip adayların işe alınması 2019 ile 2024 yılları arasında yüzde 50 düştü.
Eski ABD Başkan Yardımcısı Al Gore, “Birçok kategoride bilgiye dayalı işlerin kaybına hazırlanmalıyız” uyarısında bulundu.
Haftanın tek gerçek muhalif sesi olan Gore, küreselleşme çağının hatalarını tekrarlamamak için tehdit altındaki işleri haritalamak ve çalışanları kariyer geçişlerine hazırlamak için gerçek bir eylem planı çağrısında bulundu.
“Hata küreselleşme değildi. Hata, küreselleşmenin sonuçlarına hazırlanmamaktı” dedi ve 2000’li yılların dış kaynak kullanım dalgasını takip eden sanayisizleşmeyle paralellik kurdu.
“Belki de bundan bahsetmek istemiyoruz,” diye ekledi, “çünkü bu, teknolojiye olan coşkuyu yavaşlatabilir.”
