Ryanair’da, CEO Michael O’Leary’nin 153 milyon Euro’ya kadar kazanabileceği teşvik planı konusunda görüş ayrılığı ortaya çıktı. Hissedarların %39,3’ü tazminata karşı oy kullandı, ancak kalan %60,7’lik kesimin onayı sayesinde plan kabul edildi.
Şirketin pazar günü yapılan genel kurulunda, 71 yaşını dolduran O’Leary, görev süresini Nisan 2032’ye kadar uzatmayı kabul etti. Yenileme için, yıllık maaşına ek olarak, şirketin net karının 4 milyar euroyu aşması veya hisse senedi fiyatının 31 Mart 2032’den önce 28 gün üst üste 42 euroyu aşması durumunda, hisse başına 26,7 euro fiyatla on milyon hisse satın alma opsiyonunu kabul etti. Eğer ikincisi gerçekleşirse, yönetici söz konusu 153 milyon euroyu kazanabilir.
Bu, O’Leary’nin astronomik bir meblağı aldığı ilk olay değil. 2025’te, 2019’da kararlaştırılan hedeflere ulaşması sayesinde yaklaşık 100 milyonluk bir bonus almaya hak kazanmıştı. O olayda, hissedarların oylaması bu seferkinden bile daha yakındı ve sadece %50,5’i lehte oy kullanmıştı.
